Effektives Azubi-Coaching

Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation steigern

Für Unternehmen ist es heutzutage nicht einfach, geeignete Auszubildende für ihre Ausbildungsstellen zu gewinnen. Zum einen machen sich die Auswirkungen der demografischen Entwicklung auch bei den Ausbildungsberufen bemerkbar. Zum anderen geht die junge Generation nicht mehr davon aus, ein Leben lang in nur einem Betrieb zu arbeiten und ist daher auch schneller bereit, das Unternehmen zu wechseln, wenn bestimmte Erwartungen nicht erfüllt werden. Jeder 4. Azubivertrag wird vorzeitig aufgelöst.

Fehlender Nachwuchs heißt für die Unternehmen verlorene Investition. Je besser sich Auszubildende in Ihr Unternehmen einfinden können, je mehr sie unterstützt und gefördert werden, desto mehr zahlt sich die Ausbildung für beide Seiten aus und desto eher können Ausbildungsabbrüche verhindert werden. Daher sind Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation heute von immer größer werdender Bedeutung!

Kennen Sie diese oder ähnliche Themen bei Ihren Auszubildenden?

>Der / Die Auszubildende

  • scheint sich manchmal selber im Weg zu stehen und Sie wissen nicht so genau, warum.
  • reagiert bei Schwierigkeiten / kritischem Feedback mit Rückzug oder Krankheit.
  • ist unsicher im Umgang mit Kunden oder Kollegen.
  • zeigt Leistungen in der Berufsschule, die nicht seinem / ihrem Potenzial entsprechen.
  • hat schlechte Ergebnisse in der Zwischenprüfung.
  • scheint manchmal unmotiviert und antriebslos.
  • hat Prüfungsangst / Blackouts und kann deshalb sein / ihr Wissen nicht vollständig abrufen.

Kurzzeit-Einzelcoaching
Im Einzelcoaching bearbeiten wir die individuellen Themen des /der Auszubildenden. Ich löse mögliche Blockaden meines Coachees auf und unterstütze ihn dabei, ungenutzte Potenziale freizusetzen.
Durch die Eins-zu-Eins-Situation ist ein intensives und vertrauensvolles Arbeiten möglich.
In einem kurzen Zeitraum werden schnell deutliche Veränderungen erlebbar.
* 5 Sitzungen à 90 Min. / Kosten 689 €
* Ort: in meinem Praxisraum

Gruppencoaching „Themenneutrale Prüfungsvorbereitung“
Dieser Kurs ist, unabhängig von der gewählten Ausbildungsrichtung, eine optimale Vorbereitung auf die Zwischenprüfung / Abschlussprüfung. Zu Beginn der Ausbildung legen die Auszubildenden damit die Basis für erfolgreiches Lernen in der Berufsschule und weiteres Lernen im Arbeitsalltag. Ich arbeite mit hochwirksamen Methoden aus den Bereichen Mental- & Gedächtnistraining und professionellem Coaching.

Gruppensetting
* 8 – 10 Personen mit 8 Terminen à 60 Min. / Kosten 149 € pro Teilnehmer
* Kleingruppe von 4 Personen / Preis auf Anfrage
* Ort: in Ihrem Unternehmen

Warum macht ein externer Coach für Ihr Unternehmen Sinn?

Als außenstehende Person bin ich ein neutraler Ansprechpartner. Ich bin nicht in firmeninterne Abläufe involviert und kann dem / der Auszubildenden somit neutrale und neue Anreize in der Lösungsfindung geben.

Die Hemmschwelle, schwierige Themen oder vermeintliche Schwächen anzusprechen, nimmt deutlich ab. Verständlicherweise möchte oder kann der Azubi für ihn belastende Themen nicht mit seinen Kollegen oder Vorgesetzten thematisieren, wenn diese „Teil des Problems“ sind.

Als Coach unterliege ich der Schweigepflicht. Dies bietet dem Auszubildenden die Möglichkeit, sich ehrlich und selbstkritisch mit sich selbst auseinanderzusetzen, ohne dass er negative Auswirkungen befürchten muss.

Welchen beiderseitigen Nutzen bringt ein Azubi-Coaching?

Nutzen für die Azubis

  • Können Blockaden und Ängste lösen
  • Treten im Umgang mit Kunden selbstbewusst und sicher auf
  • Sind motiviert und engagiert bei der Arbeit
  • Identifizieren sich mit ihrem Arbeitgeber und Leitbild
  • Können sich selbst besser reflektieren
  • Gehen souverän und gelassen mit Herausforderungen um
  • Schöpfen ihre Potenziale aus und sind somit leistungsfähiger
  • Können Prüfungsängste abbauen

Nutzen für Ihr Unternehmen

  • Ihre Investitionen in Ihre Auszubildenden gehen nicht verloren
  • Sie erhalten motivierte Nachwuchskräfte
  • Sie sparen Einarbeitungskosten für neue Mitarbeiter
  • Die Qualität der Arbeit steigt
  • Der weitere Ausbildungsverlauf Ihrer Azubis stabilisiert sich
  • Der innovative Umgang mit Azubis kann zu einer deutlichen Imageverbesserung beitragen

So entsteht ein doppelter Gewinn: mehr Möglichkeiten für die persönliche Weiterentwicklung Ihrer Auszubildenden und ein Mehr an Effizienz, Innovation und Wirtschaftlichkeit für Ihr Unternehmen.

Mein Angebot ist für Unternehmen jeder Größe geeignet und stellt eine sinnvolle Investition in Sachen Personalentwicklung dar.

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